Ingeval je droomt over ons overige carrière, maar niet handelt tot die fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik met heel wat lieden het het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening beleven, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep betreffende in, het daar een ideale baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn Vacature Giessenlanden eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er Vacature Krimpenerwaard iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron Vacature Molenwaard van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar Vacature Noordwijk missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven betreffende haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val je misschien ten prooi met een mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden betreffende, behouden betreffende het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar je het aan heb: de "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten Vacature Molenwaard in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht je nog op?
